시급·월급·연봉 변환

계산 방법과 기준

1년을 52주로 보고 한 달 평균 주 수로 나누어 월 근무시간을 구합니다. 근무시간과 근무일수는 입력값을 그대로 사용하며, 휴게시간은 뺀 실제 근무시간을 기준으로 봅니다. 주휴수당, 연장·야간·휴일수당, 세금과 4대 보험, 유급휴가는 포함하지 않는 단순 환산입니다.

계산 예시

시급 10,320원, 하루 8시간, 주 5일로 입력하면 월 근무시간은 약 173.33시간이고 월급 환산액은 1,788,800원입니다. 같은 근무 조건에서 연봉 50,000,000원을 시급으로 바꾸면 24,038원으로 계산됩니다. 두 값 모두 주휴수당 등을 포함하지 않은 단순 값입니다.

이럴 때 쓰세요

• 시급으로 제안받은 아르바이트나 파트타임 근무의 월 예상 급여를 미리 계산할 때 씁니다.
• 연봉 제안을 시급이나 월급으로 바꿔 보며 근무시간 기준으로 얼마나 차이가 나는지 확인할 때 씁니다.
• 근무 일수나 하루 근무시간이 바뀌는 경우(주 4일, 하루 6시간 등) 월 환산액이 어떻게 달라지는지 비교할 때 씁니다.

자주 하는 실수

• 주휴수당을 포함한 금액으로 착각하는 실수입니다. 이 계산기는 입력한 시간에 단가를 곱하는 방식이라 주휴수당과 각종 수당은 빠져 있으며, 실제 급여 명세서와 다를 수 있습니다.
• 하루 근무시간에 휴게시간을 넣는 실수입니다. 휴게시간을 뺀 실제 근무시간을 입력해야 시간 기준 환산이 맞습니다.
• 월 환산 결과를 세금을 뗀 금액으로 보는 실수입니다. 환산액은 세전 기준이며 4대 보험과 소득세가 빠지지 않은 금액입니다.

용어 설명

시급

1시간 일했을 때 받는 금액입니다. 월급과 연봉은 이 시급을 근무시간에 곱해 구하기도 합니다.

월 근무시간

한 달 동안 근무하기로 한 시간입니다. 이 계산기는 하루 근무시간 × 주 근무일수 × 52 ÷ 12로 구합니다.

주휴수당

일정 시간 이상 근무한 근로자에게 주 1회 유급 휴일 몫으로 지급하는 수당입니다. 지급 요건은 근로기준법과 관계 기관의 안내를 확인해 주세요.

세전 금액

소득세와 4대 보험료를 떼기 전 금액입니다. 급여 계산에서 가장 먼저 쓰는 기준입니다.

결과를 볼 때 참고하세요

본 사이트의 계산 결과는 참고용이며 실제 금융기관, 세금, 보험, 투자 결과와 다를 수 있습니다. 계산은 입력값과 안내된 가정을 사용하며, 수수료·정책·개인 조건 등 모든 요소를 반영하지 않을 수 있습니다.